5月25日下午，浙理HR校友会秉承“跨越·融合·绽放”的精神，展现“感恩·传承·发展”的情怀，与浙江大华技术股份有限公司（以下简称“大华”）携手开展了2024春季游学活动。在大华的热情接待和精心安排下，此次活动不仅加深了校友间的情感联系，也促进了大家在人力资源管理方面的深入交流。人力资源管理系毕业校友、教师和在校学生共计40余人参与此次活动。

游学活动伊始，大华讲解员徐女士带领校友参观了一楼展厅，主要涵盖大华的发展历程、主营业务、智能成果以及未来发展方向等内容。智能视频监控系统、智慧城市解决方案、人工智能技术等都给老师和校友留下了深刻的印象，让大家深刻感受到大华作为行业领先企业的雄厚实力和创新精神。

参观活动结束后，浙江理工大学06级人力资源管理专业优秀校友、大华国内营销中心人力资源总监苗兵权，以“大华人力资源管理之道”为主题进行分享。此次分享通过八个模块展示了大华人力资源管理体系，并从为什么要管理、管理什么以及怎么管理三个维度出发，全方位展示了一个生动立体的企业人力资源管理案例，引发了大家的深刻思考和热烈讨论。

大华IT流程管理部总监何颖娜从数字化战略、如何做好数字化落地与大华数字化建设成果三个方面展开，介绍了大华的数字化转型实践，并强调了数字化的重要作用。此外，浙江理工大学06级人力资源管理专业优秀校友、大华人力资源中心SSC总监叶霞霞展示了大华在人力资源数字化方面的建设历程、基础框架和业务场景，现场反响热烈。

业务有宽度，专业有深度，校友有高度。浙理HR校友会游学活动旨在通过企业游学、职业分享、专业讨论等方式，让校友“欢聚一堂”，致力于推动产学研深度融合，实现校友与师生的共鸣及理论与实践的耦合。在专业老师和学子们纯粹且持之以恒地付出下，浙理HR校友会茁壮成长，它的养分从人力而来，又反哺人力、影响人力。