校友名片

金丽青，浙江理工大学理学院应用物理专业2004 级学生。现担任杭州锐果科技锐果的执行董事兼总经理。

跨专业就业：以理工思维赋能人文行业

从理工科“跨界者”到商海“掌舵人”，金丽青以理性思维为舟、以人文情怀为帆，在时代浪潮中踏出了一条独属于自己的职场之路。

2004年，金丽青考入了浙江理工大学应用物理专业。在校期间，她结合自身兴趣与职业规划，逐步明确职业方向。大四实习阶段，她通过轮岗制企业实践，最终选择综合管理岗作为职业起点。应用物理的本科专业与人力资源管理岗位之间似乎隔着一道无形的鸿沟，但这在金青丽看来，却并非不可逾越，她坦言，理工科背景培养的严谨思维能力，为其在人力资源、财税管理等领域的职业发展提供了独特优势。与此同时，为弥补跨领域知识短板，金丽青在空闲时间阅读了大量书籍，把知识运用到工作实践中。

破局而立：一步一脚印走好人生道路

而立之年的金丽青，敏锐地察觉到了人力资源岗位面临的职业瓶颈。这个觉知如同一声警钟，促使她果断转型，及时更换赛道，投身销售领域，加入业务部。工作三四年后，她再一次做出了一个让身边人都为之惊讶的大胆决定，放弃令人羡慕的稳定工作，踏上充满风险与挑战的创业之路。2019年底，金丽青创立了杭州锐果创新发展公司，完成了职业生涯中的“惊险一跃”。

锐果科技公司环境

世事难料，公司成立之初便遭遇疫情冲击，面对这一突发危机，金丽青采用"精英合伙人+轻资产运营"的模式，集结外企前同事与财税领域资深专家，构建专业能力过硬的核心团队。同时坚持低成本运营策略，摒弃规模扩张诱惑，专注在财税与人力业务深耕。这种稳健的打法使得尚在襁褓中的锐果科技在动荡的环境中站稳了脚跟。回首那段峥嵘岁月，她笑着说自己从未想过放弃创业，想的只是如何解决困难。创业上，风雨兼程。企业成立首年又遇到另一重大危机——因岗位风险评估环节疏漏导致了外包员工工伤事故，企业为此付出近20万元的经济成本及时间精力等无形成本。这一代价高昂的教训使金丽青反思到前期风险把控的重要性，此事之后，公司加强了前期风险评估与把控，设立“业务与招聘人员1:1搭配洽谈”机制并加强考察，尽可能将风控前置于洽谈环节。

“创新是不断的自我革命” ，金丽青总结其创业经验时提到。从跨专业就业到驾驭商海风浪，她勇敢迈出自己的舒适圈，一步一个脚印稳步前进。此外，金丽青将企业核心竞争力总结为“垂直深耕+服务闭环”两大优势。一方面公司追求纵向专业化，团队中汇聚了多领域资深专家，形成复合型人才矩阵；同时公司坚持横向本土化发展，依托区域资源网络，深度践行客户需求分层理论，强化本地化服务响应能力。正是因为锐果科技始终聚焦杭州本土市场精耕细作，才能一直保持较高的客户粘性。

战略布局：品牌建设与未来规划

面对后疫情时代市场复苏趋缓、主营业务增速放缓的挑战，公司总经理金丽青带领团队多次调研后，决定开设财税合规、劳动关系管理、法律风险防范等板块的公益培训课程，立足区域经济发展需求，配合区域街镇需求，联合区域内协会为区域企业赋能。在多场公益讲座的开展下，有效提升了多家中小企业经营管理水平。金丽青表示：“构建良性产业生态是多方共赢的基础，通过专业资源共享，既助力了企业合规发展，也为公司拓展了优质合作伙伴。”

萧山区所前镇总工会携锐果科技举办《2024年所前镇总工会财务培训》

2026年萧山经济技术开发区基层工会干部培训班

在深耕企业服务领域的同时，锐果科技持续践行社会责任。2024年暑期，公司携手联发村开设《创意绘画》公益课堂，为乡村儿童提供艺术启蒙教育，助力乡村振兴。通过多维度社会价值创造，锐果科技秉持“商业向善”的宗旨，逐步探索出社会效益与经济效益协同发展的新路径。

联发村暑期《创意绘画》课堂

谈及企业未来规划，金丽青敏锐地指出，未来行业将朝着更加专业化的方向发展，这就如同大浪淘沙，只有真正专业的企业才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。因此，企业必须紧跟政府决策，迅速做出反应，精准提供符合政策导向的服务。虽然数字化技术在行业中逐渐兴起，但金丽青深知，专业团队的核心地位是不可替代的。基于这样深刻的判断，锐果科技在未来三到五年内，将把提升团队的专业化水平作为核心任务，深耕现有业务领域，以稳健、从容的姿态应对市场变化。

校友寄语：“跟随本心实现个体价值”

金丽青对于浙江理工大学近年来的发展深感欣慰，并向在校学生提出职业规划建议。她指出，“00后”群体在信息获取、思维开放性和自我价值追求方面更具优势，但快速变化的经济环境与产业结构加剧了就业选择的复杂性。对此她建议：一要尽早明确职业方向，通过实习实践检验选择；二忌盲目追逐高薪或从众择业，应立足个人兴趣选择行业，避免后期转型造成时间损耗。她还强调大学阶段需夯实专业基础，合理规划学习时间，为未来职业发展做好知识储备。